אס"י - קהילת אנשי הספקטרום האוטיסטי בישראל (להלן אס"י) מורכב מדירקטוריון (להלן
’הדירקטוריון‘ ו/או ’דירקטוריון אס"י‘) ומחברים מן השורה.
בראש הדירקטוריון וכמנהלו עומד יו"ר אס"י. יו"ר אס"י הוא הסמכות העליונה
בדבר קביעת "הדרך הרעיונית" של אס"י. בדירקטוריון הוא הקובע את סדר היום לדיונים ובמקרה
של חוסר הכרעה בהחלטות הדירקטוריון - הוא הגורם המכריע.
מסמך זה נוקט, מטעמי שפה, לשון זכר אך כוונתו לשון זכר ונקבה גם יחד.
1. כל אדם המבקש להצטרף לאס"י ומצהיר כי הוא עונה על שני הקריטריונים הבאים יחד:
א. בן הספקטרום האוטיסטי.
ב. קרא והבין את
עקרונות אס"י, ותומך בהם.
2. דירקטוריון אס"י לא קיבל החלטה נגד חברותו של המבקש להצטרף.
החברות באס"י היא וולונטרית ותהיה תקפה מרגע שקיבל המבקש להצטרף אישור על כך שבקשת חברותו
התקבלה ונרשמה באס"י. תוקפה של החברות באס"י תפוג אם וכאשר התקבלה החלטת דירקטוריון אס"י
הפוסלת חברות זו ו/או אם וכאשר ישנה מניעה חוקית כלשהי לחברות זו.
יכולים להיות חברים גם מי שמעולם לא התבטאו בשום עניין שיכולה להיות לו נגיעה לעקרונות, ושלא
הביעו שום נכונות להשתתפות בשום צורה שהיא.
בשלב זה (היות ואס"י איננו התארגנות רשומה), החברות באס"י איננה כרוכה בתשלום דמי חבר
ו/או בתשלום כספים אחרים כלשהם.
היה וחבר אס"י מעוניין להפסיק חברות זו מרצונו, כל שעליו לעשות הוא להודיע על כך לדירקטוריון
אס"י ומרגע שקיבל אישור כי הודעתו נתקבלה, תוקף חברותו פג.
חברות מן השורה באס"י איננה מקנה אף אחד מאלה:
- זכות הצבעה בהחלטה על פעולות ארגוניות (כלומר פעולות מטעם אס"י).
- זכות אוטומטית לבחור ולהיבחר לדירקטוריון ו/או להשתתף בדיוני הדירקטוריון.
- זכות הצבעה בדיונים לגבי החזון והאסטרטגיה הארגונית של אס"י.
1. לגבש את החזון ואת האסטרטגיה של אס"י בדמות מסמך עקרונות ומטרות.
2. לקבוע יעדים ואופני פעולה (בשיתוף ו/או ללא שיתוף חברי אס"י מן השורה).
3. דירקטוריון אס"י הוא הגוף היחיד המוסמך למנות בעלי תפקידים כלשהם באס"י. רוב מוחלט
של חברי הדירקטוריון בעת המינוי, יכול למנות כבעל תפקיד באס"י, כל אדם - הן החבר באס"י והן
שאינו חבר באס"י. חריג לעניין זה הוא יו"ר אס"י המתמנה מקרב חברי הדירקטוריון.
4. לקבוע מועדים וסדר-יום לפגישות רעיוניות ולישיבות דירקטוריון. גם פגישות רעיוניות, אשר פתוחות
לכלל חברי אס"י מן השורה, תיקבענה כך שכל חבר דירקטוריון שירצה להשתתף, יוכל לעשות כן.
כל החלטות הדירקטוריון צריכות להתקבל ברוב מוחלט (של לפחות מחצית חברי דירקטוריון אס"י
בעת קבלת ההחלטה).
אחריות הדירקטוריון היא אחריות קולקטיבית. כל חבר בדירקטוריון אס"י נושא באחריות לכל ההחלטות.
הפעולות הבאות טעונות החלטת דירקטוריון (ברוב מוחלט, אלא אם צויין אחרת):
1. כל שינוי בחזון או באסטרטגיה (לרבות שינויי ניסוח) של אס"י.
2. קביעת פעילות מטעם אס"י.
3. הוצאת חבר מאס"י.
4. מינויי ו/או החלפת בעלי תפקידים באס"י.
5. צירוף חבר נוסף לדירקטוריון (ברוב מיוחס של 75%).
6. הוצאת חבר מן הדירקטוריון (ברוב מיוחס של 75%).